【簡介：】一、大連機場招聘正式工有哪些？大連機場正式直簽??崗位：安檢員要求: 男女不限28周歲以內全日制本科學歷；待遇：安檢薪資及晉升（年薪）：初級安檢員: 7-9萬元；班長：8-10萬元；副主任：9-15萬
一、大連機場招聘正式工有哪些？
大連機場正式直簽??
崗位：安檢員
要求: 男女不限
28周歲以內
全日制本科學歷；
待遇：安檢薪資及晉升（年薪）：
初級安檢員: 7-9萬元；
班長：8-10萬元；
副主任：9-15萬元；
主任：13-20萬元；
經理：16萬以上。
六險二金，公寓住宿，免費班車，帶薪年假，提供制服
工作餐，亨受免費機票(按公司規(guī)定）
二、機場安檢員的招聘要求有哪些？
機場安檢員招聘要求，一，男女不限，年齡在18一28周歲，身高1.73米，學歷高中，大?；蛘呔？迫藛T。
二，身體健康，五官勻稱，有吃苦耐勞，工作責任心強，并且能適應班工作。
三，思想健康，品行端正，沒有不良行為和勞動教養(yǎng)或刑事處分。
四，是退務軍人優(yōu)先錄用。
三、機場安檢員招聘？
機場安檢員的招聘要求是：年齡在18周歲以上，大專及以上學歷；身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好；口齒清楚、普通話標準；無犯罪前科記錄；遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德。
招聘通過的機場安檢員的工作職責是：1、認真學習并熟練掌握X光機的操作流程；2、每日對安檢設施進行檢查，對現場巡回檢查，及時發(fā)現現場存在的安全隱患；3、每日對安檢房衛(wèi)生進行打掃，保證室內干凈整潔。
四、機場安檢員招聘流程？
1、網上報名；
2、面試：經簡歷篩選后，面試具體通知以郵件方式通知本人。參加面試者須攜帶本人有效身份證件、個人簡歷、相關證書原件和復印件。
3、筆試：通過面試者將進入筆試環(huán)節(jié)，筆試時間地點及相關要求將在面試現場通知本人。未通過者不再另行通知。
4、體檢及背景調查：在指定醫(yī)院進行體檢；完成背景調查。
5、錄?。焊鶕溉藛T面試、筆試成績及綜合表現擇優(yōu)錄取。
五、機場安檢員的招聘要求有哪些？
這個問題是這樣的，機場安檢員的招聘要求主要是學歷和年齡以及健康狀況，學歷至少要大專以上，年齡在18至25歲之間的，體檢合格就可以了。
六、機場安檢員招聘？
機場安檢員職業(yè)要求很低，招聘條件以各機場公告為準，但一般招聘難度較低，且有一定年紀限制，因此從業(yè)人員都較為年輕！
2.安檢員是必須持有安檢證的，雖然現在很多機場也會招聘沒有安檢證的大專畢業(yè)學生！
3.學到的東西太少，因為安檢工作的特殊性，需要經常站立或長時間做著，這對身體的傷害性是極大的。
4.工作時間的不規(guī)律，工作太沒有自由。
5.待遇問題，需要根據每個機場的規(guī)定，各地區(qū)不同!
6.機場安檢員為企業(yè)外包，非與機場簽訂勞動合同！
七、機場安檢員的招聘要求有哪些？
機場安檢員的招聘要求一般有以下幾點：
1. 年齡一般在20-35歲之間，有安全資格證；
2. 身高一般不低于165厘米，體檢合格；
3. 具備良好的溝通能力，普通話流利；
4. 有一定的抗壓能力，較強的工作責任心；
5. 具備的保安相關的知識及實踐能力，有一定的執(zhí)法實踐經驗。
八、蕭山機場安檢招聘條件？
1. 年 齡：25周歲以下（1997年7月1日以后出生）；
2. 學歷要求：全日制普通高等學校大專及以上學歷；
3. 身高要求：男，凈身高170CM及以上；
女，凈身高160CM及以上；
4. 其他要求：
1）. 符合民用航空安全保衛(wèi)人員《民用航空背景調查規(guī)定》的要求；
2）. 形象氣質俱佳，具有良好的服務意識，溝通能力，普通話標準；
3）. 身體健康，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲、色弱，矯正視力1.0以上；
4）. 能適應外場及24小時輪班作業(yè);
5）. 持有安檢上崗證者優(yōu)先。
九、航空安檢員招聘要求？
以下是一般性的航空安檢員招聘要求：
1. 學歷要求：本科學歷、大專學歷、中專學歷或高中學歷。
2. 年齡要求：年齡一般在18-35歲之間。
3. 身體素質：身高一般要求女生160厘米以上，男生165厘米以上；視力和聽力正常；無重大手術史，無不良行為記錄；身體健康，能夠承受長時間站立工作。
4. 語言能力：能夠熟練掌握中文讀寫和口語，同時能夠流利的說英語。
5. 面試能力：有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠按照工作要求持續(xù)對職業(yè)技能進行學習。
6. 具篩查技能：通過專業(yè)的安全篩查人員職業(yè)技能考試，掌握行李、手提物品、證件等具體的安檢技能和操作方法。
7. 熟悉航空行業(yè)：了解航空安全的相關規(guī)定和法規(guī)，熟悉航空公司安全管理流程和運營要求。
需要注意的是，航空安檢員工作需要承擔較高的責任，因此除以上常規(guī)要求外，不少國家或地區(qū)還會進行安全審查、背景調查等重要的審核程序，確保人員的資格和安全性。
